国际化舞台
International stage
中国宝武钢铁集团有限公司作为国有资本投资公司,为员工提供钢铁制造业、先进材料业、智慧服务业、绿色资源业、产业不动产业务及产业金融业务等多种职业发展方向。延伸至包括IT、证券基金、互联网电商、不动产投资、国际贸易等多元化、多平台的广阔事业发展机会。
通过内部职业流动的竞争性平台,员工可以得到充分的能力施展机会。
公司在全球拥有众多海外事业平台,让员工在国际化舞台上历练成长。
双通道发展机制
Dual-channel development mechanism
公司为员工提供技术业务与管理序列的双通道发展机制。公司很早就为技术人才设立“首席师”制度,鼓励技术人员在专业道路上不断发展
同时也建立了技术业务与管理序列的流动机制,保证员工“H”型的职业发展。
自我实现更多可能
Self actualization more likely
员工将有机会从事援藏、援青、援滇的干部挂职工作,在不同的环境下砥砺成长
将有机会参与“博士生服务团”,赴企业担任重要岗位
将有机会赴政府机构挂职锻炼,或是岗位调动
将有机会远赴海外在国际组织中担任职务,开拓海外视野。